*Формулари и битне информације у вези са стручним усавршавањем

    ''Пре него што поправите свет, поправите чесму у свом стану. Свет би био много лепши кад би свако само поправио чесму или зубе.''  Душко Радовић  

Зашто је важно стручно усавршавање ? 
На ово питање је, чини ми се, одличан одговор дао

Џон В. Слотер

Ја сам учитељ.

Рођен сам у тренутку кад је прво питање изашло из дететових уста. Ја сам истовремено више људи на више места.

Ја сам од оних чија су имена и ликови давно заборављени, али чије ће се личности и наук заувек памтити кроз успехе њихових ђака.

Током дана од мене се очекује да будем: глумац, друг, медицинска сестра и лекар, тренер, проналазач изгубљених ствари, позајмљивач новца, таксиста, психолог, замена за родитеље, продавац, политичар и чувар вере.

И поред мапа, карата, формула, глагола, прича и књига, ја стварно немам шта да подучавам ђаке јер они морају сами да уче, а ја знам да је велика мука сазнати ко сте.

Ја сам парадокс. Говорим најгласније кад најпажљивије слушам. Мој највећи дар јесте у томе да сам спреман да са пуно поштовања учим од својих ђака.

Ја сам најсрећнији од свих људи који раде. Доктору је допуштено да у једном чаробном тренутку донесе дете на свет. Мени је допуштено да гледам  како се  тај живот поново рађа у новим питањима, идејама и пријатељством.

Ако пажљиво гради, архитекта зна да његова грађевина може да траје вековима. Учитељ зна да да ће оно што гради с љубављу и истином остати заувек.

И зато имам веома богату прошлост. Садашњост ми је изазовна, авантуристичка и забавна, јер ми омогућава да свој живот посветим будућности.

Ја сам учитељ ... и  Богу свакодневно на томе захваљујем.

Џон В. Слотер

Које формуларе у вези усавршавања одабрати? 

Који Вама највише одговарају!

Мени су некако најједноставнији следећи:

*ПОДАЦИ О СЕМИНАРУ - ФОРМУЛАР

*УПИТНИК ЗА САМОПРОЦЕНУ КОМПЕТЕНЦИЈА...

*ЛИЧНИ ПЛАН СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА - ФОРМУЛАР

*ГОДИШЊИ ЛИЧНИ ПЛАН ПРОФЕСИОНАЛНОГ РАЗВОЈА - ПРИМЕР

*ГОДИШЊИ ИЗВЕШТАЈ О СТРУЧНОМ УСАВРШАВАЊУ - ФОРМУЛАР

*МОДЕЛ ПОТВРДЕ О ПРИСУСТВУ ИЗЛАГАЊИМА КОЛЕГА У ОКВИРУ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА У УСТАНОВИ

*ИЗВЕШТАЈ О СТРУЧНОМ УСАВРШАВАЊУ И НАПРЕДОВАЊУ - ПРИМЕР

*ПРЕДЛОГ ЗА ИНТЕРНО ВРЕДНОВАЊЕ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА

*ДОКУМЕНТ О ИНТЕРНОМ ВРЕДНОВАЊУ - ПРИМЕР

А ако желите да Ваш портфолио буде мало креативнији, ево идеје учитељице Љиљане Павловић (сајт ''Хајде да се играмо''):

Модел портфолија учитеља 1.

Шаблон портфолија – једноставан

Можда би било корисно овде покренути дискусију о том ''сакупљању'' бодова у установи и сати  ван установе. Ја сам овако разумела:

- пошто нисмо на време кренули, мораћемо да убрзамо активности,

- до краја ове школске године морамо да сакупимо 44 бода у установи и, колико можемо сати ван установе,

- до краја наредне школске године морамо сакупити укупно 120 сати ван установе и нова 44 бода у установи,

- докази за сакупљене бодове у установи могу бити: фотографије, записници, припреме за угледне часове, дидактички материјал, нека база података, евалуациони листићи...

- број бодова за одређене активности у установи одређен је ДОКУМЕНТОМ О ИНТЕРНОМ БОДОВАЊУ који саставњају сви запослени у установи или појединачно активи на основу предлога групе стручних сарадника....,

- доказ за сате ван установе је уверење,

- за сваку школску години свако од нас појединачно мора да састави свој ЛИЧНИ ПЛАН СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА ,

- лични план усавршавања се прави на основу урађеног УПИТНИКА ЗА САМОПРОЦЕНУ КОМПЕТЕНЦИЈА НАСТАВНИКА ,

- у школи се формира тим за стручно усавршавање који саставља ГОДИШЊИ ПЛАН СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА на основу наших личних планова стручног усавршавања, стално информише све запослене о терминима семинара и прави распоред за упућивање радника на одређене семинаре,

- свако од нас треба до краја школске године да комплетира свој ИЗВЕШТАЈ О СТРУЧНОМ УСАВРШАВАЊУ И НАПРЕДОВАЊУ,

- од школске 2014/15. најбоље је годишње  распоредити 2-3 семинара који доносе око 24 сата и обавезно правилно распоредити неколико активности у установи које доносе 44 бода, јер тада креће нови петогодишњи циклус,

- такође, од школске 2014/15. све формуларе, планове, извештаје, доказе о активностима објединити у свој ПОРТФОЛИО.

 АКО ЗНАТЕ НЕШТО ВИШЕ О ОВОМЕ ИЛИ СТЕ УОЧИЛИ ГРЕШКУ У МОМ ''РАЗМИШЉАЊУ'', ЈАВИТЕ СЕ, ПОКРЕНИМО ДИСКУСИЈУ У ЦИЉУ БОЉЕ ИНФОРМИСАНОСТИ СВИХ НАС!